Derechos de los trabajadores en México

Los derechos de los trabajadores en México se encuentras estipulados en la Ley Federal de Trabajo, así como en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, entre ellos destacan los siguientes.

Derechos de los trabajadores en México

La jornada de trabajo

La jornada máxima de trabajo deberá de ser de 8 horas; en caso de que se trate de jornada nocturna no deberá de ser mayor a 7 horas (a partir de las 8 de la noche se toma como jornada nocturna).

Así mismo, dentro de los derechos de los trabajadores en México, se encuentra estipulado que las horas extras son de voluntad exclusiva del trabajador y deberán de pagarse el doble (hasta tres horas diarias) y con un límite de tres veces a la semana; pero si se trabaja más, entonces la paga por hora debe ser triple.

Las personas entre 14 y 16 años tienen un máximo de 6 horas como jornada laboral.

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Finalmente, por cada 6 días que el trabajador labore, se debe de otorgar, al menos un día de descanso. Así mismo los días feriados son descanso obligatorio

Salario mínimo

Este es otro derecho de los trabajadores. Ningún trabajador, por ninguna razón, puede recibir menos dinero que el estipulado en el salario mínimo, el cual se refiere a la cantidad mínima que necesita un jefe de familia para cumplir con todas las necesidades básicas de su círculo familiar cercano.

Mujeres y hombres

Las mujeres y hombres tienen el mismo derecho a trabajar; además, las mujeres embarazadas no pueden ser despedidas por este hecho, o juzgadas por él mismo para su no contratación.

Sin discriminación

Cualquier trabajo debe de remunerar a sus trabajadores sin ningún tipo de discriminación sexual, de género, racial, entre otras.

Moneda

Los salarios de los trabajadores están obligados a pagarse en monedas de curso legal.

Accidentes

Las empresas serán responsables de accidentes laborales, enfermedades o daños físicos a cualquiera de sus trabajadores.

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Otros derechos

Otros de los derechos de los trabajadores en México son: los trabajadores tienen derecho a huelga, formación de sindicatos, renuncia, vacaciones y aguinaldo anual.

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